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在"人事助手"的管理界面中，您可以设立不同的部门，并针对不同的操作人员设定不同的权限，这使得用人部门可以自行按照其实际需求来提交职位申请。最后，经由人事部门或总部视其内容作放行即可发布出去，应聘者的资料也只有经授权的人才可以过目。也就是说，在一个多部门的企业中，各个部门可以自行筛选他们所需的人才，加速了招聘的流程，减低了HR部门繁重的业务。